Построение команды

Тим-билдинг, слово новое, а потому не сильно понятное... Что такое команда? Как объединить людей на выполнение общей задачи? Как добиться максимальной эффективности совместной работы? Как нейтрализовать конфликты между участниками группы? На все эти вопросы дает ответ новый тренинг Бизнес-академии результативных стратегий БАРС-Прага. Курс проводится в течение 3-5 дней, в зависимости от количества участников и качественного состава. Первоначально курс разрабатывался для решения простых задач - объединение персонала низшего звена на основе совместных переживаний. В дальнейшем, по мере поступления запросов от среднего и высшего менеджмента, курс был дополнен уникальными элементами смыслообразования, разработки миссии и этического кодекса. Собственно - миссия организации, ее "культурный код" - это то, что позволяет опосредованно управлять персоналом. Без применения непосредственного управления на основе "кнута и пряника". Тим-билдинг проводится по предварительным заявкам организаций в Праге (в рамках образовательного туризма). Заезды на неделю, 10 дней или на 2 недели.
Полная версия статьи
Категория: Бизнес-образование


Мастер-группа по интернет-маркетингу

С 1 июля начинается программа дистанционного обучения по различным тематикам интернет-маркетинга. Кроме уже привычной формы дистанционного обучения на вебинарах и через Skype добавляется мастер-группа. Что такое мастер-группа? Это практическое обучение в двух-трех проектах (на выбор) где участники группы будут создавать свой интернет-бизнес в команде лидера. Все три группы будет вести Юрий Кийков, что является залогом успеха. Выходной сертификат получают те участники, которые сделали за время курса хотя бы один проект. Но этот проект должен принести участнику как минимум удвоенную сумму стоимости обучения. Самый дорогой, но и самый прибыльный проект - "Бриллианты в награду". Стоимость участия - 1000 у.е. Следующим по цене, но не по эффективности, идет проект "Рекламное агентство". Стоимость участия - 600 у.е. И, наконец, самый низкобюджетный проект - "Тренинг за три недели". Стоимость участия - 400 у.е. Каждый проект рассчитан на интенсивную работу в течение 3 недель.
Полная версия статьи
Категория: Бизнес-образование


Бизнес-образование на курорте!

С 15 марта начинается программа проведение семинаров и бизнес-курсов на курортах Чехии (Теплице, Карловы Вары, Прага) при поддержке чешского туроператора Bergtop s.r.o. Базовые отели программ - не ниже 4 звезд. Например Giovanni Giacomo - новый отель в курортной зоне Теплице. Дополнительно к учебной нагрузке предлагается широкий выбор релаксационных процедур. А также многие виды активного отдыха - от рыбалки и гольфа до горных велосипедных трасс и скалолазания. Программу недельного образовательного тура можно посмотреть на странице описания: http://bergtop.ru/edutours. Ну и, разумеется, все расходы по поездке можно будет отнести на затраты по обучению персонала. Совместите приятный активный отдых с обучением! Это не только повысит профессионализм ваших сотрудников, но и сплотит ваш коллектив.
Полная версия статьи
Категория: Бизнес-образование


Продажа долларов... со скидкой

Новогодний релиз. Система Автоматического Привлечения клиентов. Продажа долларов... со скидкой Именно такой необычный принцип нужно применять для лавинообразного роста продаж. Как именно - об этом в новой версии Системы Автоматического Привлечения клиентов (САП) на сайте http://1world4.us Несмотря на всю кажущуюся простоту данного подхода, применять его нужно именно системно, иначе могут быть прямо противоположные результаты. А именно - вместо сказочного обогащения получить тотальное разорение :) Это шутка, разумеется, но в каждой шутке только доля шутки. Потому - значительно проще не самостоятельно пытаться слепить систему из тех или иных кубиков, а Заказать Решение под ключ! При выборе такого варианта, БАРС поставит вам систему в нужной конфигурации и, что интересно, увеличение продаж начнется уже через пару недель от начала работы.
Полная версия статьи
Категория: Бизнес-образование


Требования к образованию

Не секрет, что качество современного образования, увы, оставляет желать лучшего. Вот, например, что должен уметь квалифицированный менеджер: * управлять собственным состоянием и поведением * изменять собственные стереотипы мышления, поведения и принятия решений; * проводить анализ личностной структуры и проблематики других лиц; * непосредственно воспринимать состояние и особенности других лиц; * развертывать чистые (амодальные) смыслы в чувственно проявленные формы; * развертывать различные зоны сознания в игровые и культурные продукты; * формировать малые (неформальные) группы и большие организационные структуры и управлять их функционированием и развитием; * владеть когнитивными и поведенческими стереотипами профессионального сообщества психологов и психонетиков, а также основных социокультурных групп; * планировать, разрабатывать и осуществлять социально значимые события; * анализировать и прогнозировать тенденции и события в социальной микро- и макросреде; * выполнять работы по заказам государства, частных фирм и физических лиц в рамках обретенной компетенции; * передавать знания и навыки, полученные в ходе обучения другим лицам.
Полная версия статьи
Категория: Бизнес-образование


Прыг: 01 02 03 04 05 06 07 08 09 10
Скок: 10 20 30
  • География читателей: Locations of visitors to this page Прямо сейчас на блоге: